Introducción
El Programa de Garantía Juvenil es una iniciativa que busca promocionar el empleo, el autoempleo y la formación entre la población joven.
Si tienes entre 16 y 29 años y no estudias ni trabajas, éste es tu programa. Accede a formación gratuita de tu interés y becas, contratos de prácticas y mejora tu empleabilidad. Puedes consultar con nosotros toda la información necesaria para darte de alta.
Importante: Ya puedes darte de alta desde cualquier aplicativo y sin pedir cita en Juventud sin necesidad de certificado/DNI o código de activación mediante la página: Garantía Juvenil
Ventajas para los jóvenes
- Recibirás ofertas de empleo, de trabajo en prácticas o formación acorde con tus intereses.
- Si deseas iniciar un proyecto emprendedor, podrás acogerte a la tarifa plana de pago de autónomos de 50 euros.
Requisitos
Se establecen los siguientes requisitos para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:
- a) Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
- b) Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.
- c) Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- d) No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- e) No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- f) No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
Incentivos para las empresas contratantes
- Bonificación para la contratación indefinida de 300 euros durante un máximo de seis meses en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social.
- Incentivos de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social en los contratos formativos.
- Incentivos de hasta el 100% en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para los contratos en prácticas.